Профессиональные HR-услуги для вашего бизнеса
Мы помогаем компаниям оптимизировать управление персоналом, обеспечивая рост бизнеса и развитие сотрудников.
Наши услуги
Мы предлагаем полный спектр HR-услуг, чтобы помочь вашему бизнесу достичь максимальной эффективности.
HR-аутсорсинг
Передайте управление HR-функциями профессионалам и сосредоточьтесь на ключевых бизнес-процессах.
Узнать большеАутстаффинг
Оптимизируйте штат и снизьте административные расходы, сохраняя доступ к квалифицированным специалистам.
Узнать большеHR-консалтинг
Получите экспертные рекомендации по оптимизации HR-процессов, повышению продуктивности и мотивации персонала.
Узнать большеРекрутинг
Подбор персонала любого уровня с использованием современных методологий поиска и оценки кандидатов.
Узнать большеExecutive Search
Поиск и привлечение высококвалифицированных руководителей и ключевых специалистов для вашей компании.
Узнать большеHR-аудит
Комплексная проверка HR-процессов с рекомендациями по их оптимизации и повышению эффективности.
Узнать большеПочему выбирают нас
Наша команда профессионалов имеет многолетний опыт в сфере HR и глубокое понимание современных тенденций рынка труда.
Скорость и эффективность
Мы работаем по оптимизированным процессам, что позволяет нам быстро решать HR-задачи без потери качества.
Профессионализм и опыт
Наша команда состоит из HR-специалистов с опытом работы в различных отраслях, что позволяет учитывать специфику вашего бизнеса.
Оптимизация расходов
Сотрудничество с нами позволяет снизить затраты на содержание штатного HR-отдела и оптимизировать бюджет на персонал.
Гарантированное качество
Мы работаем по SLA и гарантируем высокое качество наших услуг с возможностью возврата средств в случае нарушения сроков.
Наши клиенты
Мы гордимся длительным сотрудничеством с ведущими компаниями различных отраслей.
Отзывы клиентов
Узнайте, что говорят о нас наши клиенты, которые уже успели оценить качество наших услуг.
Наша команда
Познакомьтесь с нашими опытными специалистами, которые помогут решить любые HR-задачи.
Богомолов Владимир Александрович
Консультант
Специалист по оптимизации кадровых процессов. Опытный консультант клиентов
Винокуров Владислав Сергеевич
Рекрутер
Активный и целеустремленный профессионал, специализирующийся на поиске и подборе персонала.
Гладков Павел Алексеевич
HR-менеджер
Спокойный и вдумчивый профессионал, ориентированный на людей.
Горбань Милана Викторовна
Руководитель отдела рекрутинга и консалтинга
Эксперт по подбору топ-менеджеров и редких специалистов. Более 10 лет опыта в рекрутинге для различных отраслей.
Березин Кирилл Олегович
HR-менеджер
Энергичный и системный специалист с 5-летний опытом работы.
Белова Анастасия Никитовна
Координатор по обучению и развитию (L&D Specialist)
Проактивный энтузиаст, которая организует тренинги, воркшопы и программы повышения квалификации.
Козий Ирина Юрьевна
Генеральный директор
Более 15 лет опыта в сфере HR. Специализируется на построении эффективных HR-систем и стратегий развития персонала.
Гладкова Кристина Витальевна
HR-аналитик
Техничный и точный специалист, анализирующий данные о сотрудниках, текучести кадров и эффективности процессов.
Часто задаваемые вопросы
Ответы на самые популярные вопросы о наших услугах.
Какие преимущества HR-аутсорсинга для моей компании?
HR-аутсорсинг позволяет компаниям сократить расходы на содержание штатного HR-отдела, получить доступ к профессиональным HR-специалистам, сосредоточиться на основном бизнесе и повысить качество HR-процессов. Такой подход особенно эффективен для малого и среднего бизнеса.
Предоставляете ли вы гарантию на подобранных сотрудников?
Да, мы предоставляем гарантию на всех подобранных сотрудников. Срок гарантии зависит от уровня позиции и составляет от 1 до 3 месяцев. Если сотрудник увольняется по собственному желанию или не проходит испытательный срок по профессиональным причинам, мы бесплатно осуществляем замену кандидата.
Как происходит процесс подбора персонала?
Процесс подбора персонала включает несколько этапов: анализ вакансии и составление профиля кандидата, поиск и отбор резюме, предварительное интервью по телефону, проведение собеседований и тестирований, проверка рекомендаций, подготовка финального шорт-листа кандидатов для клиента, организация финальных интервью и помощь в принятии решения. Мы сопровождаем кандидата до выхода на работу.
Сколько времени занимает закрытие вакансии?
Сроки закрытия вакансии зависят от уровня позиции, сложности требований и ситуации на рынке труда. В среднем, подбор линейного персонала занимает 2-3 недели, специалистов среднего звена — 3-4 недели, руководителей и редких специалистов — от 1 до 2 месяцев. В каждом случае мы согласовываем ожидаемые сроки с клиентом и делаем все возможное для быстрого закрытия вакансии.
Остались вопросы?
Задать вопрос